Institut für Personalentwicklung und Unternehmenskultur

Um Veränderungen in Unternehmen nachhaltig zu implementieren, müssen Strategie und Umsetzung individuell auf die aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen ausgerichtet sein. In der Gesundheits- und Pflegebranche, die vorrangig von einem schnellen Wechsel der Belegschaft und Fragestellungen rund um die Nachwuchssicherung geprägt ist, ist die strategische Personalentwicklung das wesentlichste Element einer nachhaltigen Mitarbeiterstruktur und damit der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Als erfahrene Experten beraten wir Sie zu sämtlichen Themen rund um Fachkräftegewinnung, Ausbildung, Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung. 

Unser Leistungsspektrum umfasst dabei u.a.:

• kontinuierlicher Kompetenzaufbau der verschiedenen Berufsgruppen; Führungskräfte - und Teamentwicklung
• Workshop-Moderation von Klein- bis Großgruppen (5-500 Personen)
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen
• Beratung und Begleitung von Projekten
• Steuerung und Koordination des gesamten Bereiches der Berufsausbildung Pflege; Implementierung und Kontrolle der Umsetzung gesetzlicher Reformen; Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Fördergeldern etc.