Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Qualitätsmanagement für die strategische Personaleinsatzplanung

Selbstbestimmt und sorgenfrei leben im Alter: diesen Wunsch vieler älterer Menschen erfüllen die Mitarbeiter der gemeinnützigen ProCurand Care GmbH in ihrer täglichen Arbeit. An deutschlandweit 30 Standorten pflegen sie Körper, Geist und Seele nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Bereichern Sie unser Team! Für unser  Hauptverwaltung - Referat stationäre Pflege suchen wirAltenpfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung / Teamleitung / Stationsleitung (m/w/d) für die strategische Personaleinsatzplanung

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung der Dienstplangestaltung in den vollstationären Einrichtungen
• Beratung der Führungskräfte (Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen) an den Standorten
• Schulung der Dienstplanbeauftragten zur effizienten Dienstplanung
• Entwicklung von Verfahrensanweisungen zur Dienstplanung
• Prüfung und Unterstützung im Ausfallmanagement, ggf. Einsatzfreigabe von Leasingpersonal
• Schulung und Administration der Softwarelösung Vivendi PEP
• Begleitung des Roll-outs nach der neuen Personalbemessung (PeBem)

Ihr Profil

• Staatlich anerkannte, 3-jährige, abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester (m/w/d)Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung von min. 460 Stunden oder vergleichbarer Studienabschluss (z.B. Pflegemanagement)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege, als Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung / Teamleitung / Stationsleitung (m/w/d)
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
• Idealerweise Anwenderwissen in der Software Vivendi PEP
• Ausgeglichenheit, Analytisches Denken, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Reise- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Zusammenarbeit in einem motivierten, dynamischen Team des Fachreferats
• 30 Tage Urlaub 
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank umfangreicher Fort- und Weiterbildungsangebote durch die ProCurand Campus gGmbH 
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (20 %)
• Mitarbeiterbenefits (zum Geburtstag, zur Hochzeit und weiteren Anlässen), Prämien usw.
• Übernahme BVG-Ticket
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Sozialwirtschaft